Damit der Kandidat die angebotene Stelle auch wirklich antreten will, müssen laut denMonster Recruiting Trends 2018hinsichtlich Employer Branding vor allem die Basismerkmale erfüllt sein: Gutes Arbeitsklima, ansprechende Gehälter, Angebot interessanter Tätigkeiten, Wissensaustausch im Vordergrund
Um den Kandidaten besser einschätzen zu können, kann man mit Hilfe der Insights MDI® Tools eine Einschätzung dazu erhalten, ob der Kandidat voraussichtlich die Anforderungen der Position erfüllen kann oder eher nicht. Hierzu bietet Insights MDI® verschiedene Analysen, wie u.a.:
Dieser liefert ein ganzheitliches Feedback über das Verkaufsverhalten, gibt Verkaufstipps, beschreibt Stärken und Hindernisse im Verkaufsprozess und zeigt darüber hinaus zusammenfassend potentielle Verhaltens- und Motivationskonflikte.
Einstellungsempfehlung:
Ob Sie mit den Insights MDI®-Tools arbeiten möchten oder nicht - Gerne sprechen wir Ihnen anhand unseres Gesprächs mit dem Kandidaten eine Einstellungsempfehlung aus.
Wir verfügen über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung bei der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen.
99,4% der von uns vermittelten Kandidaten absolvieren erfolgreich die Probezeit und sind im Schnitt länger als 5 Jahre für das Unternehmen tätig.
Sie benötigen Beratung bezügliches Ihres Recruiting-Prozesses oder möchten gleich unsere Unterstützung anfordern? Melden Sie sich über das Kontaktformular. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Die vollständige Broschüre "Mitarbeiter finden, binden und entwickeln" können Siehierherunterladen.