Lernen Sie uns kennen: Vorstellung Domsel Consulting - Domsel Consulting

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Vorstellung

Domsel Consulting
Unternehmens- und Personalberatung


Inhabergeführte Personalberatung
Kompetenz und Kontinuität seit 1998
10 Mitarbeiter plus freie Berater/Partner am Standort Lampertheim (Südhessen)
Nationale und internationale Positionsbesetzung und Vertriebsprojekte
Zertifizierte Coaches & Trainer


Consulting
Mario Domsel |  Personalberater, Trainer & Coach, Interims-Manager, VCT-Trainer und VCT-Ausbilder

nach einer technischen Ausbildung - Einstieg in den klassischen Automobilhandel, vom Verkauf zur Verkaufsleitung mit Personalführung, danach Einstieg in die Personalberatungsbranche. Selbstständig seit 1998

Auszug aus den Schwerpunkten:
 
Unterstützung von Herstellern, Importeuren, Automotive-Unternehmen, in Vertriebsprozessen sowie im Bereich Personalsuche und Personalentwicklung

  • Trainieren / Coachen der Vertriebsmitarbeiter (Live-Coaching und Online-Training)
  • Entwickeln von Vertriebskonzepten
  • Aktive Unterstützung bei der Umsetzung der Vertriebskonzepte
  • Unterstützung bei der Telefonakquise, entwickeln von Gesprächsleitfäden
  • Aufbau eines Außendienstvertriebsteams
  • Überwachung und Einhaltung von Zielvorgaben
  • Entwickeln von Marketing-Strategien und -Konzepten
  • Erarbeiten und Durchführen von Umfragen
  • Unterstützung beim Rekrutierungsprozess
  • Entwickeln von Umfragekonzepten zur Kundenzufriedenheit
  • Durchführen von Testkäufen / Mysteryshopping
  • Trainer & Coach in verschiedenen Projekten am POS im Autohaus
  • Berater bei der Suche und Auswahl von neuen Mitarbeitern
  • Entwickeln und umsetzen von Recruiting-Strategien und -Prozessen
  • uvm.

Auszug aus den durchführten Projekten:
 



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Consulting

Susanna Domsel | Personalberaterin, Personalentwicklung, Interims-Managerin international

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Studium Personal- und Ausbildungswesen
  • Akkreditierte INSIGHTS MDI®-Beraterin
  • 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
  • Seit 1998 selbstständige Beraterin

 
Von dem wissenschaftlichen Ansatz der Insights MDI®-Analyse überzeugt, ließ sich Frau Domsel nach dem Studium zur akkreditieren INSIGHTS MDI®-Beraterin ausbilden, um Präzision und Praktikabilität des Tools in der Praxis zu erproben. Da sich dieses während ihrer 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting stets bewährte, setzt es Frau Domsel seit jeher gezielt zur Personalauswahl und Personalentwicklung ein, u.a. um Unternehmen dabei zu helfen, Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.

INSIGHTS MDI® ermöglicht es, schon vorhandene Führungskräfte zu erkennen, sodass diese gezielt gefördert werden können. Dazu übermittelt Frau Domsel den Kandidaten die entsprechende Analyse und bespricht im Anschluss daran jeweils mit Auftraggeber und Kandidat die Interpretation. Auch bei Neueinstellungen steht Frau Domsel Unternehmen in beratender Funktion zur Seite und zieht hierfür bei Bedarf eine oder mehrere der verschiedenen INSIGHTS MDI®-Analysemöglichkeiten hinzu. Darüber hinaus hielt Frau Domsel zahlreiche Gast-Vorträge bei Firmenveranstaltungen zum Einsatz des INSIGHTS MDI®-Tools bei der Personalauswahl.

Bisher haben Frau Domsel und ihr Team vor allem in den Branchen Bau, Vertrieb, IT und Automobil vakante Positionen besetzt - jedoch zählt auch die branchenunabhängige Suche nach geeigneten Führungskräften zu ihren Schwerpunkten. Einen Auszug der von Frau Domsel und ihrem Team bereits erfolgreich besetzten Positionen finden Sie hier.

Bis vor kurzem betreute Frau Domsel die tschechische Rennstrecke Autodrom Most als Interims-Managerin. Sie war für den Aufbau einer Vertriebsstruktur für den deutschen Markt verantwortlich, wozu auch die Betreuung deutsch- und englischsprachiger Geschäfts- und Endkunden zählte. Eine ausführliche Projektbeschreibung erhalten Sie hier.
 
Auszug aus den Schwerpunkten

  • Recruiting im Rahmen der Personalberatung
  • Führungskräftebeurteilung
  • Betreuung international Vertriebsprojekte im automobilen Umfeld

Consulting zu folgenden Themenschwerpunkten




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Sabrina Domsel | Account Managerin, Recruiterin, Social Media Specialist

  • Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation
  • 13 Jahre Berufserfahrung - davon 6,5 Jahre im Recruiting
  • Spezialisiert auf die Bau- und Architekturbranche

Nach äußerst erfolgreichem Absolvieren ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation wurde Sabrina Domsel in ihrem ehemaligen Unternehmen mit dem Aufbau einer eigenen Abteilung betraut – diesen betreute sie vom ersten bis zum letzten Schritt und übernahm anschließend ebenso die Betreuung der Auszubildenden sowie die Durchführung von Prüfungen. Nach ihrem Wechsel zu Domsel Consulting wurde sie daher damit beauftragt, den Aufbau eines Netzwerkes speziell für das Architektur- und Bauwesen zu übernehmen.

Dieses Netzwerk wuchs in den letzten 6 ½ Jahren stetig und wächst auch weiterhin durch gewissenhafte Kontaktpflege und die aktive Ansprache interessanter Kandidaten. So konnte Frau Domsel verschiedenste Stellen – vom Bauzeichner bis hin zum Projektsteuerer – erfolgreich und nachhaltig besetzen und das Bau- und Architekturwesen als ihren Kompetenzbereich etablieren sowie sich auf die Besonderheiten der Branche spezialisieren. Infolgedessen agiert sie mit einem hohen Fachwissen und einem engen Kontaktnetzwerk, das sie gewinnbringend für die Stellenbesetzung fruchtbar machen kann.

Auszug aus den Schwerpunkten

  • Executive Search (Direktansprache)
  • Personalauswahlverfahren
  • Personalentwicklung
  • Potentialanalysen
  • Mitarbeiter finden und halten
  • Bewerberberatung
  • Social Media Betreuung (facebook, LinkedIn, Twitter)






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