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Bewerbung leicht gemacht
"Wer andere kennt, ist gelehrt. Wer sich selbst kennt, ist weise"
- Laotse -
Wer eine Bewerbung schreiben will, sollte sich darüber im Klaren sein, wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen und wie man diese in der Bewerbung sowie im Bewerbungsgespräch verkauft. Das klingt erst einmal sehr einfach, schließlich besagt das berühmte Sprichwort, dass man sich selbst am besten kennt - aber stimmt das auch? Und ist man am Arbeitsplatz wirklich genauso wie im Privatleben? In der Regel macht man sich darüber keine Gedanken: Man ist eben wie man ist. Doch sich dahingehend weitere Gedanken zu machen und herauszufinden, wo man steht - sowohl beruflich als auch privat - ist nicht nur interessant, sondern ebenso lehrreich und förderlich für den eigenen Werdegang. Schließlich ist es wichtig zu wissen, wo man steht, bevor man plant, wohin die Reise gehen soll.
Diese Standortbestimmung führen wir mit Hilfe der INSIGHTS MDI®-Tools durch, die wir schon seit Jahren erfolgreich in der Praxis einsetzen. Dabei sind sowohl unsere Auftraggeber als auch unsere Kandidaten immer wieder überrascht, was eine INSIGHTS MDI®-Analyse in Sachen Standortbestimmung leisten kann. Sie erhalten eine detaillierte Beschreibung des eigenen "Basis-Stils" und des für das berufliche Umfeld entwickelten "Adaptierten Stils". Dabei fördert die Analyse ebenfalls zu Tage, worin Sie bereits gut sind und welche versteckten Potenziale noch in Ihnen schlummern - All diese Erkenntnisse sind äußerst hilfreich, nicht nur wenn Sie eine Bewerbung schreiben wollen, sondern auch wenn Sie sich beruflich verändern möchten oder noch nicht wissen, wie Sie in die Arbeitswelt einsteigen sollen. Aus diesem Grund bieten wir die Karriereberatung und das Karrierecoaching an. Eine detaillierte Beschreibung beider Beratungsleistungen erhalten Sie mit Klick auf die entsprechende Kachel. Die Analyse können Sie bequem online machen und auch das Beratungsgespräch kann via Telefon oder Skype durchgeführt werden.
Karriereberatung für Bewerber
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Karrierecoaching für Bewerber
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