Personalberatung - Mini Assessment - Domsel Consulting

Direkt zum Seiteninhalt

Hauptmenü:

Personalberatung > Unternehmens- und Personalberatung
Mini Online Assessment-Center / Mini-Assessment mit MAXI Wirkung!

Ihre Vorteile

  • Die bestgeeigneten Mitarbeiter finden
  • Qualifizierte Mitarbeiter binden
  • Mitarbeiter gezielt entwickeln
  • Erkennen von Führungskräften in den eigenen Reihen
  • Erkennen von Entwicklungspotenzial
 
 
Einsatzmöglichkeiten
 
  1. Bei der Mitarbeitersuche und –auswahl, intern und extern
  2. Bei der Potenzialerkennung, intern und extern
  3. In der Führungskräfteentwicklung
 
 
  • Sie haben den vermeidlich richtigen neuen Mitarbeiter (m/w) gefunden oder möchten einen Ihrer Mitarbeiter/innen weiter entwickeln,wünschen sich aber noch eine zusätzliche Entscheidungshilfe, dann schaffen Sie mit unserem MOAC eine Entscheidungsgrundlage!
  • Sie möchten noch mehr über den oder die Bewerber/in wissen, aber ein Workshop bzw. ein Probearbeitstag lässt sich nur mit großem Aufwand realisieren, dann nutzen Sie eines unserer MOAC und Sie erfahren noch sehr viel mehr über den oder die Bewerber/in!
  • Ein Assessment-Center für einen oder zwei Kandidaten (m/w) auf zu setzen lohnt sich nicht? Richtig, genau für solche Situationen wurden unsere MOAC entwickelt und bieten Ihnen eine Lösung!
 
Nutzen Sie unser Mini-Online-Assessment-Center und erfahren Sie mehr!


Persönlichen Interessen und Werte

Mit diesem Diagnoseverfahren ermitteln Sie die Stärken und Schwächen, die persönlichen Interessen und Werte sowie die Entwicklungspotenziale von Führungskräften, Mitarbeitern und möglichen neuen Mitarbeitern. Das schafft zum einen Transparenz und Objektivität in der Personalauswahl, es stellt aber auch Bezug zu den konkreten Anforderungen her. Auch bei internen Bewerbungen schafft unser Mini-Online-Assessment-Center Klarheit darüber ob der interne Bewerber (m/w) über die nötigen Qualifikationen verfügt, welche er für die Position benötigt.
 

Die Komplexität menschlichen Handelns

Unser Mini-Online-Assessment-Center ist in der Lage die Komplexität menschlichen Handelns auf die Faktoren reduzieren, die für den langfristigen, erfolgreichen Einsatz der richtigen Mitarbeiter entscheidend sind, und das möglichst unabhängig von Bauchgefühl und des Möglichen „Nasenfaktors“ des Entscheiders oder des Personalverantwortlichen.

Unser Mini-Online-Assessment-Center beugt Fehlentscheidungen vor.


Was steckt hinter unserem MOAC?

Hinter unserem Mini-Online-Assessment-Center steht ein Diagnose Tool welches mittlerweile in 35 Ländern, 16 Sprachen und rund 20 zielgruppenspezifischen Varianten zur Analyse von Werten, Verhalten und Kompetenzen eingesetzt wird, und das bereits mehr als 6,5 Millionen mal von über 100.000 Unternehmen weltweit, darunter BSH Bosch Siemens, Deutsche Bank, Johnson & Johnson, Munich Re oder Sony zum Einsatz kam und immer noch kommt.

Unser Mini-Online-Assessment-Center wird mit den Diagnosetools von INSIGHTS MDI® realisiert.

Mit den Diagnostik-Tools von INSIGHTS MDI® steht ein umfangreicher, Jahrzehnte lang erprobter und wissenschaftlich fundierter Werkzeugkasten (MDI steht für Management Development Instruments) zur Verfügung, der es Unternehmen ermöglicht, die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ihre Stärken im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen sowie leistungsfähige Teams auf allen Hierarchieebenen zu bilden.

In Deutschland werden die INSIGHTS MDI®- Diagnostik-Tools exklusiv von der INSIGHTS MDI International® Deutschland GmbH, einer Tochter der SCHEELEN® AG, und ihren zertifizierten Lizenzpartnern – professionellen Trainern, Beratern und Coaches – angeboten.

Domsel Consulting - Flatenstraße 2 - 68623 Lampertheim - www.domsel.de - Telefon: 06241/9738400 - mail: info@domsel.de
l
 
Copyright 2017. All rights reserved.
Zurück zum Seiteninhalt | Zurück zum Hauptmenü