Insights MDI® - Die Potenzialanalyse Online - Domsel Consulting
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Haben Sie das Zeug zur Führungskraft?
Eine Potenzialanalyse macht es sichtbar!
"Wer andere kennt, ist gelehrt. Wer sich selbst kennt, ist weise"
- Laotse -
Das Sprichwort von Laotse referiert darauf, dass die im Umgang mit anderen erfolgreichsten Menschen oft jene sind, die sich selbst sehr gut kennen, da sie sowohl um ihre Stärken als auch um ihre Schwächen wissen. Diesen Menschen gelingt es ebenso am ehesten, sich auf veränderte Anforderungen einzustellen.
Eine Potenzialanalyse hilft Ihnen dabei, sich selbst besser kennenzulernen, da sie Ihnen zeigt, „WIE“ sie bestimmte Dinge erledigen und welchen Verhaltensweisen Sie den Vorzug geben.
Eine Potenzialanalyse zeigt Ihnen zudem Ihre persönlichen Verhaltensmerkmale und gibt Hinweise zur Kommunikation und Interaktion im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Darüber hinaus beschreibt eine Potenzialanalyse Ihr ideales Arbeitsumfeld, Aufgabenschwerpunkte und Verantwortungsbereiche. Des Weiteren zeigt Ihre persönliche Analyse, wie Sie sich selbst sehen und wie Sie von anderen wahrgenommen werden.
Um diese Informationen zu erhalten, misst die Potenzialanalyse von INSIGHTS MDI® sowohl Ihren „Basis-Stil" als auch Ihren „Adaptierten Stil“ - dadurch wird auch deutlich, wie hoch Ihr Energieaufwand ist, um den täglichen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden.
Darüber hinaus erhalten Sie Hinweise zur Motivation und verbesserungsfähigen Bereichen.
Im zweiten Teil der Analyse erfahren sie „Warum“ sie etwas tun, gemessen werden dabei ihre 6 Grundeinstellungen. Diese Grundeinstellungen geben Ihnen Hinweise über Ihre Motivatoren.
Gemeinsam mit Ihrem INSIGHTS MDI®-Berater besprechen Sie ihre Analyse und erfahren über welche Potenziale sie verfügen. Ihr Berater bespricht gemeinsam mit Ihnen die Möglichkeiten, die sich aus der Analyse ergeben.
Fordern Sie noch heute Ihre persönlichen Zugangsdaten zu Ihrer umfangreichen und spannenden Potenzialanalyse an - Gerne beraten wir Sie vorab in einem unverbindlichen Gespräch.
Damit Sie sich einen Eindruck davon verschaffen können, wie eine Potenzialanalyse aufgebaut ist und welche Erkenntnisse Sie daraus gewinnen können, erhalten Sie anbei das Inhaltsverzeichnis eines Talent Insights Executive Berichts sowie einen Auszug aus der Einführung und dem Punkt "Natürlicher und angepasster Stil".
Abschnitt Verhalten:
Dieser Abschnitt wurde entwickelt, um Ihr Wissen über sich selbst und andere zu verbessern. Die Fähigkeit, mit anderen Menschen effektiv zu interagieren kann ausschlaggebend für beruflichen und persönlichen Erfolg im Leben sein. Effektive Interaktion beginnt mit der objektiven Wahrnehmung von sich selbst.
Abschnitt Motivatoren:
Dieser Abschnitt des Reports liefert Ihnen Informationen, warum Sie so handeln wie Sie es tun. Wenn Sie dies anwenden und weiterentwickeln, kann dies eine starke Wirkung auf ihr Leben haben. Wenn Sie einmal die Motive kennen, die hinter Ihrem Handeln liegen, werden Sie auch in der Lage sein, die Ursache von Konflikten zu erkennen und zu verstehen.
Abschnitt Wechselwirkung zwischen Verhalten und Motivatoren:
Dieser Abschnitt des Reports wird Ihnen dabei helfen, das "Wie?" (Verhalten) und das "Warum?" (Motive) zu verbinden. Wenn Sie einmal erkannt haben, wie Ihr Verhalten und Ihre Motivatoren miteinander verbunden sind, wird sich Ihre Leistung verbessern und Ihre Zufriedenheit wird steigen.
Inhaltsverzeichnis Talent Insights Executive Bericht:
- Einführung
- Abschnitt Verhalten:
- Einleitung
- Allgemeine Eigenschaften
- Wert für das Unternehmen
- Checkliste für die Kommunikation
- Kommunikationshinweise
- Wahrnehmung
- Ausprägung
- Natürlicher und angepasster Stil
- Verbesserungsfähige Bereiche
- Hierarchie des Verhaltens
- Stilanalyse-Grafiken
- Das Success Insights®-Rad
- Abschnitt Motivatoren: Machen Sie sich mit Ihren Motivationsfaktoren vertraut:
- Allgemeine Merkmale
- Primär
- Situativ
- Indifferent
- Bereiche für besondere Aufmerksamkeit
- Driving Forces Grafik
- Driving Forces Rad
- Motivatorenbeschreibung
- Abschnitt Verbindungen von Verhaltensweisen und Motivatoren:
- Potentielle Verhaltens- und Motivationsstärken
- Ideales Umfeld
- Schlüssel zur Motivation
- Schlüssel zum Management
- Aktionsplan
Natürlicher & Angepasster Stil:
Die Kosten für eine Potenzialanalyse (ca. 45 Seiten) inkl. Interpretationsgespräch mit einem zertifizierten INSIGHTS MDI®-Coach betragen 490,-- € zzgl. MwSt.
Nicht jeder, der über Führungskompetenzen verfügt, möchte auch „führen“ - Zu welchem Persönlichkeitstyp gehören Sie?
Die Neugierde hat sie gepackt? Gerne lassen wir Ihnen weitere Informationen zukommen, wie bspw. einen Musterbericht, damit Sie sich einen Eindruck von der Insights MDI®-Analyse verschaffen können.
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